Le Citron pressé ou la complainte du candidat bousculé

Il y a des fois, je ne comprends pas tout ... Pourtant, j'ai bossé  dans les RH, je connais le fonctionnement des zigotos dont le but est de voir en quelques minutes (ou heures) non seulement ce qu'on sait faire, mais en plus ce qu'on a dans la  tête ... Mais là je ne comprends pas tout ...

Je viens de passer des tests de sélection pour un poste de consultant en recrutement au sein d'une agence de recrutement bien connue, dont je taierai le nom, mais qui aime beaucoup Léonard de Vinci et qui croit en le pouvoir des Hommes ^__^

Je passe les détails des épreuves, mises en situation professionnelle et autres entretiens ... ça a duré de 9h30 à 16h30 avec 30 mn de pause pour manger.
Chaque épreuve étant éliminatoire, j'ai eu grand plaisir à me retrouver en finale pour avoir droit au Sacro-Saint ... *@#a¤n de test de personnalité et à sa ribambelle de "Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse !", "Il n'y a rien de définitif!" ... Oui mais en attendant, si je foire, le poste pourrait bien me passer sous le nez ...

Une des épreuves de la matinée consistait à "vendre" une candidature au recruteur, afin de tester notre pouvoir de persuasion. C'est une épreuve que j'ai particulièrement bien réussie, et c'est tant mieux dans la mesure où cette dimension "commerciale" est une tâche importante ... C'est bien beau de recruter la perle rare, mais il faut la placer ... Et au prix où on vent les CV, ben c'est pas finger-in-the-nose ...

Il a bien fallu que ce *@#a¤n-de-test-de-personnalité-et-sa-ribambelle-de-"I-n'y-a-p-d-b-o-d-m-r-!"-"I-n'y-a-r-d-d!" vienne me chier dans les bottes !
"Ce matin vous avez été très convainquant, mais vous n'avez été ni incisif ni agressif, et effectivement vos test révèlent une absence d'agressivité qui pourrait être dommageable pour la dimension de négociation que comporte le poste.
- Certes, je n'ai été n incisif ni agressif, mais je vous ai convaincu ... J'ai une approche différente et qui sort des sentiers battus (chuis pas un requin moi Madame), mais elle semble efficace ... (joli sourire, genre "Qu'est-ce que tu dis de ça ?")
- Certes ... Euh ... Oui effectivement ...
- (Et Toc) Quoi d'autre ? (lol intérieur)
- Vos tests révèlent que vous avez beaucoup de mal à accepter l'échec et que vous le prenez très à coeur ... Or dans ce secreur concurrentiel, des échecs il y en a ...
- (Merde. Là je peux pas dire le contraire ... Elle a carrément raison) Oui c'est vrai, mais je sais tout à fait faire la différence entre mes echecs personnels qui eux me touchent, et els plantages dus à la conjoncture, que je sais prendre avec distance ... En plus c'est ce refus de l'echec qui est moteur de ma progression. C'est donc un avantage pour mon employeur ... 
- Oui effectivement ...
- (Et ReToc)
- Mais on ne voudrais pas  créer un sentiment d'echec professionnel et vous frustrer ...
- (Re Merde ... Eh Oh c'est qui le mec convainquant mais pas incisif ni agressif). Ok. A vous de voir mais en ce qui me concerne cette dimension ne m'effraie absoluement pas ...

Au final, elle va essayer de faire passer mon CV car je crois malgrè tout qu'on a bien accroché mutuellement. Ceci dit, alors qu'ils m'ont vu à l'oeuvre et que j'ai, je crois, bien objecté à leurs objections (C'est pas un peu requin ça d'ailleurs ? Si si hein ? Non ? Siiiiiiiiiiiiiii !), il se pourrait que les traces  indélebiles de ce test posent un problème là où il n'y en avait pas vraiment selon moi.

Certes ces textes sont une bonne représentation de l'état d'esprit d'un instant T. Pour autant il ne sont pas parole d'Evangile, et je ne comprends pas qu'ils aient autant de poids pour une personne qui a passé  une journée entière à m'évaluer et qui se veut ouverte et sceptique ...

J'espère que les nombreux + acquis dans la journée l'emporteront sur les 2 - de ce test ...
On croise les doigts ...